Naar vacature overzicht

Project Manager BI

Locatie
Hot ITem, Danzigerkade 19, Amsterdam
Uren per week
vanaf 32 uur
Werk-/denkniveau
Universiteit, HBO

Taken en Verantwoordelijkheden

Projectmanagement bij Hot ITem gaat verder dan het begeleiden van een of meerdere complexe besturingstrajecten. Onze projectmanagers gaan door totdat de oplossingen geïmplementeerd zijn en de baten voor de klant daadwerkelijk geïncasseerd kunnen worden. Een project bestaat bij ons dan ook uit een combinatie van verandermanagement, procesverbetering en ICT. Een project is voor ons pas echt geslaagd als het resultaat is bereikt en wanneer de verandering is verankerd in de organisatie.

Als projectmanager leid je projecten in een multidisciplinaire omgeving, zodanig dat de projectdoelstellingen eenduidig worden vastgesteld met de klant en vervolgens worden gerealiseerd binnen de afgesproken randvoorwaarden met betrekking tot tijd, kwaliteit en budget. Het managen van klant en scope is een belangrijk onderdeel van je werk.

Binnen de projectteams heb je, naast een leidende, ook een stimulerende rol. Je bent in staat zowel de mensen bij de klant als je teamleden te overtuigen en te enthousiasmeren voor de gekozen richting. Tevens creëer je de ruimte voor mensen om zich binnen het project op meerdere gebieden te ontwikkelen. Tenslotte blijf je scherp op nieuwe ontwikkelingen die zich voordoen.

Onze verwachtingen

  • HBO/academisch werk- en denkniveau
  • 10+ jaar relevante ervaring als Projectmanager
  • Relevante werkervaring als Projectmanager met BI-/datawarehouseprojecten
  • Werkervaring in een consultancy-omgeving, met procesoptimalisatie en verandermanagement is een pré
  • Ervaring met SCRUM of andere Agile-methoden
  • Analytisch en initiatiefrijk in het oplossen van vraagstukken bij klanten
  • Ambitieus en resultaatgericht
  • Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal

Over Hot ITem

Hot ITem is in 1998 gestart vanuit de filosofie dat persoonlijke ontwikkeling leidt tot groei van de medewerker, onze klanten en onze organisatie. In de afgelopen jaren hebben we ervaren dat deze filosofie écht werkt. We staan voor een scherpe aanpak waarin we doorbraken creëren op het gebied van prestatieverbetering. Daarbij rusten we niet voordat de oplossing is geïmplementeerd en de baten door de klant zijn geïncasseerd.

Al sinds 1998 helpen wij onze klanten hun performance te verbeteren met onze integrale aanpak: dienstverlening in samenhang met besturing, processen, ICT, organisatie en mensen. Organisaties hebben een strategie, met daaraan gekoppeld verschillende doelen. Zij willen bijvoorbeeld kostenbesparend werken, een groter marktaandeel verwerven of een nieuw product introduceren. Daar worden afspraken over gemaakt en targets voor gesteld. Hot ITem levert de inzichten die leiden tot concrete verbeteracties.

Bedrijfscultuur

We zijn een platte organisatie met een open cultuur, je hebt niet met veel hiërarchie te maken. Je werkt met gedreven collega’s die de klant echt willen helpen en gaan voor het eindresultaat. Groei is ons middelpunt. Scherp, inspirerend, verantwoordelijk en sociaal zijn hierbij onze kernwaarden.

Lees meer over onze bedrijfscultuur

Arbeidsvoorwaarden

Wij zorgen goed voor onze medewerkers. Naast een prettige werkomgeving en een concurrerend salaris bieden wij je een grote diversiteit aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Benieuwd wat deze zijn?

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden

Kennismaken

Voel je je aangesproken door het profiel en onze organisatie? Dan komen we graag met je in contact. Ook als je raakvlakken ziet maar nog met vragen zit. Solliciteer direct, dan zorgen wij voor een snelle reactie. Daarnaast kun je contact opnemen met onze HR-afdeling, bereikbaar via 020-5810200.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer
Zien we de aansluiting in jouw motivatie en cv? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek bij ons op kantoor.
2. Eerste gesprek
We maken kennis met elkaar en zijn benieuwd naar je ambities, drijfveren en achtergrond. Ook toetsen we je technische skills.
3. Tweede gesprek
In dit gesprek gaan we dieper in op jouw kernwaarden, bespreken we onze manier van werken en zijn we benieuwd naar jouw verwachtingen van Hot ITem.
4. Aanbieding
We doen je een passende aanbieding en zullen deze met jou bespreken.
5. Welkom bij Hot ITem!
De collega’s van het Office gaan voor je aan de slag zodat je een warm welkom krijgt.

Solliciteer op deze functie

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

  • Cv
  • Motivatiebrief
    Optioneel