Naar vacature overzicht

Corporate Recruiter

Locatie
Hot ITem, Danzigerkade 19, Amsterdam
Uren per week
vanaf 32 uur
Werk-/denkniveau
Universiteit, HBO

De Hot ITem groep richt zich op Factbased Improvement. Met behulp van de nieuwste technologieën en een bewezen aanpak slaan wij de brug tussen business en IT en helpen wij organisaties met de transitie naar datagedreven werken. Dat doen wij met meer dan 200 gedreven specialisten bij gerenommeerde organisaties zoals NS, PVH, VodafoneZiggo, CAIW, gemeente Amsterdam, PostNL, GVB, BNG Bank etc.

Hot ITem maakt het verschil bij zijn opdrachtgevers. Dit doen we door op zoek te gaan naar “de crux” (het echte probleem) en samen met de klant aan oplossingen te werken. In onze multidisciplinaire teams werken business en IT nauw met elkaar samen.

Als recruiter ben je het gezicht van Hot ITem als het gaat om het aantrekken van professionals met ambitie om elke dag iets te leren én om de prestaties van onze klanten te verbeteren. Samen met je collega recruiters houd jij je bezig met alle aspecten van het recruitment vak en ben je op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt om recruitment continu door te ontwikkelen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je kent alle ins en outs van mogelijke wervingskanalen zoals LinkedIn en Boolean-search en zoekt constant naar nieuwe mogelijkheden om de beste kandidaten te vinden;
  • Je benadert actief professionals en maakt de vacatures van Hot ITem breed zichtbaar in de markt;
  • Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van Business Intelligence professionals en bedrijfskundigen;
  • Je zorgt voor een uitstekende “candidate experience”;
  • Je bent gesprekspartner voor de kennismanagers en peoplemanagers van Hot ITem; Je stelt samen met hen de profielen op en adviseert hen over de werving;
  • Je denkt actief mee over werving en hoe we de persoonlijke groei van medewerkers naar het hoogste niveau kunnen brengen;
  • Je bent creatief in het bedenken van ludieke marketing acties die passen bij onze “employer brand”.

Onze verwachtingen

  • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als recruiter (bureau of corporate);
  • Je bent scherp, pro-actief en enthousiast;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent een volwaardig gesprekspartner voor iedereen binnen Hot Item en sollicitanten;
  • Je hebt een passie voor persoonlijke groei van mensen en je staat zelf nooit stil in je ontwikkeling;
  • Bij voorkeur heb je ervaring met het werven van Business Intelligence professionals;
  • Affiniteit met de IT sector is een must;
  • Je bent flexibel en vindt veranderingen en uitdagingen leuk.

Over Hot ITem

Hot ITem is in 1998 gestart vanuit de filosofie dat persoonlijke ontwikkeling leidt tot groei van de medewerker, onze klanten en onze organisatie. In de afgelopen jaren hebben we ervaren dat deze filosofie écht werkt. We staan voor een scherpe aanpak waarin we doorbraken creëren op het gebied van prestatieverbetering. Daarbij rusten we niet voordat de oplossing is geïmplementeerd en de baten door de klant zijn geïncasseerd.

Al sinds 1998 helpen wij onze klanten hun performance te verbeteren met onze integrale aanpak: dienstverlening in samenhang met besturing, processen, ICT, organisatie en mensen. Organisaties hebben een strategie, met daaraan gekoppeld verschillende doelen. Zij willen bijvoorbeeld kostenbesparend werken, een groter marktaandeel verwerven of een nieuw product introduceren. Daar worden afspraken over gemaakt en targets voor gesteld. Hot ITem levert de inzichten die leiden tot concrete verbeteracties.

Bedrijfscultuur

We zijn een platte organisatie met een open cultuur, je hebt niet met veel hiërarchie te maken. Je werkt met gedreven collega’s die de klant echt willen helpen en gaan voor het eindresultaat. Groei is ons middelpunt. Scherp, inspirerend, verantwoordelijk en sociaal zijn hierbij onze kernwaarden.

Lees meer over onze bedrijfscultuur

Arbeidsvoorwaarden

Wij zorgen goed voor onze medewerkers. Naast een prettige werkomgeving en een concurrerend salaris bieden wij je een grote diversiteit aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Benieuwd wat deze zijn?

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden

Kennismaken

Voel je je aangesproken door het profiel en onze organisatie? Dan komen we graag met je in contact. Ook als je raakvlakken ziet maar nog met vragen zit. Solliciteer direct, dan zorgen wij voor een snelle reactie. Daarnaast kun je contact opnemen met onze HR-afdeling, bereikbaar via 020-5810200.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer
Zien we de aansluiting in jouw motivatie en cv? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek bij ons op kantoor.
2. Eerste gesprek
We maken kennis met elkaar en zijn benieuwd naar je ambities, drijfveren en achtergrond. Ook toetsen we je technische skills.
3. Tweede gesprek
In dit gesprek gaan we dieper in op jouw kernwaarden, bespreken we onze manier van werken en zijn we benieuwd naar jouw verwachtingen van Hot ITem.
4. Aanbieding
We doen je een passende aanbieding en zullen deze met jou bespreken.
5. Welkom bij Hot ITem!
De collega’s van het Office gaan voor je aan de slag zodat je een warm welkom krijgt.

Solliciteer op deze functie

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

  • Cv
  • Motivatiebrief
    Optioneel